我们秉持能上能下、能岗匹配、知人善用、用人所长的用人机制,给予有能力的员工充分展现自己的舞台
“做一样,像一样,成一样”是建发人的特质
这里人际关系简单,有公平的晋升机制和广阔的发展空间
来建发,遇“建”新未来,“发”现新自己
1、 按照成品/半成品检验规程、产品标准、标准规定的试验方法的要求进行成品、半成品、外调线检验,不得错捡、漏检。确保出厂产品符合标准和客户要求。
2、 做好成品、半成品、外调线检验记录,要求字迹清晰,记录内容准确。
3、 发现产品不合格时,执行不合格品控制程序,及时通知本部门领导,做好不合格标识,填写不合格品通知单交与生产部门。
4、 针对特殊要求订单按质量部要求留样,并送至试验室。协助本部门相关质量抽查进行留样,并送样。
5、 对所管辖范围所使用的工具、仪表、设备的维护、保养、完好性负责。
6、 负责组织所管辖区域的环境卫生。确保其干净整洁。
7、 严格按照安全操作规程进行成品检验操作。
8、 遵守公司的各项规章制度,服从分配,完成上级交办的其它工作。
1、 按照成品/半成品检验规程、产品标准、标准规定的试验方法的要求进行成品、半成品、外调线检验,不得错捡、漏检。确保出厂产品符合标准和客户要求。
2、 做好成品、半成品、外调线检验记录,要求字迹清晰,记录内容准确。
3、 发现产品不合格时,执行不合格品控制程序,及时通知本部门领导,做好不合格标识,填写不合格品通知单交与生产部门。
4、 针对特殊要求订单按质量部要求留样,并送至试验室。协助本部门相关质量抽查进行留样,并送样。
5、 对所管辖范围所使用的工具、仪表、设备的维护、保养、完好性负责。
6、 负责组织所管辖区域的环境卫生。确保其干净整洁。
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8、 遵守公司的各项规章制度,服从分配,完成上级交办的其它工作。
邮件格式:工作地点-应聘岗位-学历-姓名
HR联系电话:022-25322880、18522571546
合作招聘网站:智联招聘、前程无忧、猎聘网、boss直聘
可通过招聘网站直接投递简历
人力资源微信(社招)
1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
6.参与市场规划、产品管理等工作。
5年以上工作经验
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人力资源微信(社招)
1. 对客户所需产品进行报价,并进行相关记录。
2. 与客户签订销售合同,合同生效后按照合同条款收取预付货款并及时下生产订单(随时关注)。
3. 按照合同约定及时发货,并为客户开具发票,收取剩余货款。保留好客户的发货回执单,以备查询。
4. 对发生的出库单及时计入个人账表明细(记录发货、开票、货款事项)。
5. 到月底,和财务及时对账;同时,定期要与客户对账(包括核对发货、开票、货款事项)。
6. 对于所发电缆自带的轮具,及时与客户联系,如使用完毕,及时拉回。
7. 定期与一些老客户进行沟通联系,听取反馈,及时了解客户对产品的需求情况。
8. 对工作中遇到的问题,与本部门或相关部门及时沟通。
遵守企业规章制度,服从分配,完成上级交办的其他工作。
具有一定的文字处理能力,具有一定的管理经验,良好的组织、沟通、协调和处事能力,为人正派,工作认真负责,能熟练使用办公软件,能承担较好的工作压力。
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